В каких случаях работодатель обязан помочь в погребении?

0
81

Если усопший человек официально работал по трудовой книжке, тогда обратиться можно к его работодателю. В этом случае так же можно рассчитывать на выплату компенсации для погребения, а также на материальную помощь, если умер несовершеннолетний член семьи. В последнем варианте прийти можно к своему собственному работодателю, но в том случае, если человек официально трудоустроен по трудовой книжке или договору.

Бывают такие ситуации, когда умершему человеку не выплатили последнюю официальную зарплаты. В таком случае родственниками пишется заявление работодателю. Но необходимо отметить, что тут есть определенные сроки, в которые нужно успеть подать документы. Официальный срок — полгода после смерти.

А также всегда можно потребовать компенсацию за отпуск, который почивший не успел отгулять.

Все нюансы, связанные с процедурой получения денег уточните у нашего юриста-консультанта

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here